1. Определяем максимальное количество рабочих на объекте:
Rmax =40 чел.
2. Определяем количество рабочих ИТР, служащих, МОП:
Rитр = Rmax*8% =4 чел
Nработ = Rmax+Rитр+Rмоп =40+2+1=43 чел
Nмоп = Rmax*5% =3 чел
Расчет площадей временных зданий
|
Временные здания |
Кол-во работающих |
% польз. помещ |
Пл-дь помещения |
Инвентарные врем зд. |
Приме-чание | |||
|
На 1 чел. |
Всего |
Наименование |
Шрифт проект |
Размер в плане | ||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
|
Контора ИТР |
4 |
100 |
4.0 |
8 |
Конт прораба |
ИКЭ3-5 |
7,8*2,6 | |
|
Красный уголок |
40 |
100 |
0.75 |
20,3 |
Красный уголо |
7,8*2,6 | ||
|
Гардероб с умывальником «М» |
31 |
70 |
0.7 |
14 |
Гардеробная |
4810-25 |
7,8*2,6 | |
|
Гардероб с умывальником «Ж» |
9 |
30 |
0.7 |
2,4 |
Гардеробная |
4810-25 |
7,8*2,6 | |
|
Душевая |
25 |
50 |
0.54 |
7,6 |
Душ с гарде |
420-04-22 |
7,8*2,6 | |
|
Помещение для отдыха и обогрева |
12 |
50 |
1.0 |
12 |
Помещ для обогр |
АБ-157 |
7,8*2,6 | |
|
Столовая |
12 |
50 |
0.8 |
9,6 |
Столо-вая |
ПС-305 |
7,8*2,6 | |
|
Туалет |
24 |
100 |
0.1 |
2,4 |
Туалет |
494-4-13 |
4,9*2,5 | |
Компоновка конструктивных элементов
Разработка проекта начинается с компоновочных работ, включающих в себя:
– план здания с разбивкой сетки колонн (схематический продольный и поперечный разрезы здания с указанием основных размеров);
– определение размеров ригеля;
– схемы связей;
– схему торцевого фахверка.
Каркас здания представляет собо ...
Расчет лестничного марша
Временная нормативная нагрузка для лестниц жилого дома рн = 3 кН/м2, коэффициент надежности по нагрузке gf = 1,2; длительно действующая временная нагрузка рнld=1 кН/м2.
Расчетная нагрузка на 1 м длины марша:
= (3,6х1,2+3х1,2)х1,35 = 10,3 кН/м
Расчетный изгибающий момент в середине пролета марша:
Попер ...
Анализ состояния организации, нормирования и оплаты труда и предложения по
его улучшению
Заработная плата является основным источником дохода работников, с ее помощью осуществляется контроль за мерой труда и мерой потребления. Она должна стимулировать работника к труду, способствовать повышению его качества и производительности.
Вследствие ряда негативных процессов заработная плата перестала в ...