Рациональное освещение помещений и рабочих мест - одних из важнейших элементов благоприятных условий труда. При правильном освещении повышается производительность труда, улучшаются условия безопасности, снижается утомляемость. При недостаточной освещенности рабочие плохо видят окружающие предметы и плохо ориентируются в производственной обстановке. Успешное выполнение рабочими операций требует от них дополнительных усилий и большого зрительного напряжения. Недостаточное и неправильное освещение может привести к созданию опасных ситуаций.
На предприятии предусмотрено естественное освещение промышленных зданий, нормирование КЕО представлены в СНиП 11-4-79. Все зрительные работы по степени точности делятся на восемь разрядов [ ].
На предприятие предусмотрено искусственное освещение, применяемое в ночное время суток, когда естественное освещение отсутствует или недостаточно.
На проектируемом предприятии используется комбинированное освещение, кроме того, аварийное, эвакуационное и охранное. Для искусственного освещения нормируемый параметр – освещенность. СНиП 11 — 4 – 79 устанавливают минимальные уровни освещенности рабочих поверхностей в зависимости от точности зрительной работы, контраста объекта и фона, яркости фона, система освещения и типа используемых ламп. Согласно СНиП 11 — 4 – 79 выбираем разряд зрительной работы – VII, освещенность 150 Лм [ ].
Разработка строительного генерального плана
В курсовом проекте разработан общеплощадочный генплан на возведение подземной части 6 домов.
Стройгенплан составлен для определения положения элементов строительного производства на строительной площадке.
Исходными данными для составления генплана являются:
· Генеральный план микрорайона;
· Данные КПСК ...
Технико-экономические показатели
1. Объем работ:
VB + Vрастит.слоя = 32681+22500=55181м3
2. Трудозатраты: 134,958 ч/смена
3. Выработка в натуральных показателях: 408,8 м3/ч.смена
4. Продолжительность работ по календарному графику: 20 дней. ...
Порядок формирования и расходования фонда оплаты труда
Фонд оплаты труда на предприятии формируются следующим образом: ежемесячно составляется штатное расписание с указанием должностей, окладов и количества человек (ставок) на УССТ №8, далее оклад умножают на ставку и суммируют.
На предприятии установлена рабочая неделя продолжительностью 40 часов для работник ...