Определение необходимого количества санитарно-бытовых помещений

Страница 1

Определение необходимых площадей временных зданий и сооружений производится по максимальной численности работающих на строительной площадке и нормативной площади на одного человека, пользующегося данными помещениями.

Численность рабочих, принимаемая по графику движения рабочей силы Nраб = 18 человек.

Для жилищно-гражданского строительства отношение категорий работающих в %: рабочие- 85%; служащие- 4%; МОП- 3%; ИТР- 8%;

Тогда численность рабочих составит:

Nобщ = 22чел.

Nслуж = 1 чел.

NМОП = 1 чел.

NИТР = 1 чел.

Общее число работающих составит:

Nобщ = (Nраб + NИТР + NМОП + Nслуж) * K = (18+2+1)1,05=22чел.

К = 1,05 – коэффициент, учитывающий отпуска и болезни.

Nраб = 18чел.-численность рабочих в наиболее многочисленную смену.

Nслуж +NИТР =11х12%/100%=1 чел ,принимаем 2чел. из-за свободной вакансии

NМОП =11х3%/100%=1 чел

На строительной площадке предусмотрены следующие санитарно-бытовые помещения: гардеробная, душевая, помещение для сушки одежды, для отдыха рабочих, инструментальная, туалет, столовая, прорабская, диспетчерская. Все здания принимаются по ГОСТ 22853 – 86. Данные по санитарно-бытовым помещениям сводятся в табличную форму:

Договор подряда (общая характеристика: стороны в договоре подряда, предмет, цена, срок и форма договора подряда, права и обязанности сторон, исполнение договора подряда, ответственность сторон за не
Договор подряда – двусторонний, консенсуальный, возмездный. Сторонами договора подряда являются подрядчик, выполняющий работу, и заказчик, по заданию которого она выполняется. Подрядчиками и заказчиками могут быть граждане и юридические лица в соответствии с их правоспособностью. Так как многие виды подряд ...

Особенности инженерно-геологических изысканий при реконструкции
Для инженерно-геологических изысканий, проводимых при реконструкции сооружений, характерны следующие особенности: стесненность территорий, на которых необходимо выполнять инженерно-геологические выработки; наличие иногда достаточно богатого материала предшествовавших изысканий, проведенных при проектирова ...

Анализ состояния организации, нормирования и оплаты труда и предложения по его улучшению
Заработная плата является основным источником дохода работников, с ее помощью осуществляется контроль за мерой труда и мерой потребления. Она должна стимулировать работника к труду, способствовать повышению его качества и производительности. Вследствие ряда негативных процессов заработная плата перестала в ...