В связи с сокращением доли молодых специалистов за два года незначительно изменилась структурная характеристика персонала предприятия по стажу работы. Оценивая показатели распределения персонала по стажу работы и возрастному составу, необходимо также отметить, что по данным 2007 года 62,1% специалистов имеют стаж работы в УССТ №8 более 3 лет, то есть работают со дня открытия предприятия.
Что касается гендерного состава персонала, то можно отметить, что основная доля работников приходится на мужчин, в 2008 году их удельный вес составил 79,5%, что на 0,9% выше или на 2 человека ниже уровня 2007 года. Такая структура персонала связана с направлением деятельности предприятия.
Другой стороной работы с персоналом является повышение профессионализма, трудовой активности работников предприятия, повышение роли в кадровом составе наиболее эффективного звена и удаление из производства малоэффективных работников, характеризующихся низкой отдачей на единицу затраченных на них средств.
Анализ численности персонала
УССТ №8
|
Категория Работников |
Год 2007 |
Год 2008 |
Отклонение % | |||
|
Среднесписочная численность, чел |
Удельный вес |
Среднесписочная численность, чел |
Удельный вес |
По численности человек |
по удельному весу в % | |
|
Администрация, менеджеры, бухгалтерия |
50 |
16,9% |
57 |
17,3% |
+7 |
114 |
|
Работники эксплуатационно-ремонтной службы |
176 |
59,5% |
183 |
55,6% |
+7 |
103,9 |
|
Обслуживающий персонал |
70 |
23,6% |
89 |
27,1% |
+19 |
127 |
|
Всего |
296 |
100% |
329 |
100% |
+33 |
111,1 |
Анализ укомплектованности, которая характеризует полноту соответствия фактически занятых должностей утвержденному их количеству по штатному расписанию, приведу в Таблице 6:
Анализ укомплектованности персоналом УССТ №8
|
Показатели |
Утверждено должностей по штатному расписанию |
Фактически занято должностей |
Отклонение |
Коэффициент укомплектованности |
|
Среднегодовое количество сотрудников офиса |
60 |
57 |
-3 |
95% |
|
Среднегодовое количество сотрудников эксплуатационно-ремонтной службы |
190 |
183 |
-7 |
96,3% |
|
Среднегодовое количество сотрудников обслуживающего персонала |
95 |
89 |
-6 |
93,7% |
|
Всего |
345 |
329 |
-16 |
95,4% |
Трудоемкость
и затраты машино-смен средств механизации монтажных работ
Трудоемкость и затраты машино-смен средств механизации монтажных работ определяем по ЕНиР 2.
Общая трудоемкость определяется по формуле
;
где Р - объем работ, шт.
- норма времени в чел/час.
- продолжительность рабочей смены в часах, .
где - норма времени в маш./час.
Таблица 3
Ведомость трудоёмкост ...
Выбор и обоснование сырьевых материалов
Рациональный выбор исходных материалов является важным фактором обеспечения требуемых технических, технологических и экономических характеристик бетона.
Для расчета состава шлакобетона выбраны следующие характеристики материалов:
1. Цемент: ПЦ М400 Д20, ρи=2950 кг/м3.Цемент отличается повышенной проч ...
Инструменты и приспособления
Шпатель подмазочный предназначен для подмазки трещин. А так же как вспомогательный при больших объёмах шпатлевания.
Кисти флейцевые и маховые применяют для нанесения малярных составов на поверхность.
Ручники предназначены для окраски поверхности при небольших объёмах.
Валик малярный предназначен дл ...