CorrectSociology

Организация оплаты труда на предприятии. Формы и системы оплаты труда
Страница 1

Оплата труда в строительных организациях УССТ №8

Должность (отдел)

Условия по оплате труда

Дополнительные льготы

Исполнительный директор

(административные функции, исполнение поставленных вышестоящим руководством задач)

00 + бонусная часть

Бонус представляет собой процентный коэффициент, который формируется на основе результатов выполнения плана, количества привлеченных клиентов, объема денежных поступлений. Среднемесячный доход составляет 00

Оплачиваются больничный и отпуск. Выплачиваются предпраздничные премии.

Руководитель проекта(проектирование)

Курирует проект. Отвечает за комплектование всей проектной документации и представление ее заказчику

35-40 тыс. руб. + бонусная часть

Бонус представляет собой процентный коэффициент,который формируется на основе результатов выполнения плана

Предоставляются льготы, предусмотренные компанией

Ведущий проекта

(строительство)

Отвечает за объект строительства. Отвечает за все службы на объекте. Сдает проект заказчику

30-50 тыс. руб.

Начальник СДО

(Составление смет, руководство отделом)

1000$

Главный Энергетик

(Согласования, группа допуска не ниже 4)

До 35 тыс. руб.

Архитектор

15-25 тыс. руб. + бонусная часть по результатам проекта.

Конструктор КЖ,КМ

(ведение разделов конструкции железобетонные и конструкции металлические, работа в AutoCad)

От 0

Договорные условия

Сметчик

(составление смет на общестроительные работы, использование специальных сметных программ)

До 25 тыс. руб. в зависимости от квалификации

Проектировщик

(работа в AutoCad, расчеты в зависимости от специфики отрасли)

До 30 тыс. руб. в зависимости от объемов

Менеджеры по продажам

(сфера строительства)

0-1000 в зависимости от количества привлеченных клиентов

Прораб

18 тыс. руб. +30% при выполнении плана

Крановщики

20-30 тыс. руб. в зависимости от квалификации

Действующим законодательством о труде предприятиям и организациям предоставлено право самостоятельно определять и фиксировать в коллективных договорах и других локальных нормативных актах вид, системы оплаты труда, размеры тарифных ставок, окладов, премий и поощрений, а также соотношение в их размерах между отдельными категориями работников (ст. 80 КзоТ РФ)

Решение этих вопросов в строительных организациях обусловливает размер средств на оплату труда, включаемых в договорные цены и сметы на строительство.

Договорная цена (смета на строительство) и включаемые в нее средства на оплату труда или способы их определения устанавливаются в договоре подряда по взаимному соглашению сторон (подрядчика и заказчика, генподрядчика и субподрядчика и т. п.), где определяются также порядок, условия и сроки расчетов за выполнение работы и сданные заказчику объекты.

Различают основную и дополнительную оплату труда.

Под основной заработной платой принято понимать:

- выплаты за отработанное время, за количество и качество выполненных работ при повременной, сдельной и прогрессивной оплате;

- доплаты в связи с отклонениями от нормальных условий работы, за сверхурочные работы, за работу в ночное время и в праздничные дни и др.;

- оплата простоев не по вине работника;

- премии, премиальные надбавки и др.

Дополнительная заработная плата включает выплаты, за не проработанное время, предусмотренные законодательством о труде и коллективными договорами:

- оплата времени отпусков;

- оплата времени выполнения государственных и общественных обязанностей;

- оплата перерывов в работе кормящих матерей;

- оплата льготных часов подростков;

- оплата выходного пособия при увольнении и др.

Основная и дополнительная заработная плата основного производственного персонала включаются в себестоимость продукции.

Страницы: 1 2 3

Определение технико-экономических показателей для окончательного выбора комплекта машин
Окончательный выбор комплекта машин производится на основе сравнения 3-х технико-экономических показателей: 1. Продолжительность работы экскаватора по отрывки траншеи и котлованов под колодцы. 2. Себестоимость разработки 1 м3 грунта. 3. Трудоемкость разработки 1 м3 грунта, рассчитанных для двух типов экс ...

Технико-экономические показатели
1. Объем работ: 2. Трудозатраты: 64,25 ч/смена 3. Выработка в натуральных показателях: м3/ч. смена 4. Продолжительность работ по календарному графику: 15 дней. ...

Расчет консоли колонны
Консоль колонны для опирания ригеля проектируем в соответствии с § XI.2, п. 3 и рис. XI. 17. Опорное давление ригеля Q=229 кН (см. расчет поперечных сил ригеля); бетон класса В25, Rb=14,5 МПа, γb2=0,9; Rbt=1,05 МПа; арматура класса A-II, Rs=365 МПа, Rsw=290 МПа. Принимаем длину опорной площадки L=20 ...

Категории сайта


© 2011-2020 Copyright www.architectnew.ru