Оплата труда в строительных организациях УССТ №8
|
Должность (отдел) |
Условия по оплате труда |
Дополнительные льготы |
|
Исполнительный директор (административные функции, исполнение поставленных вышестоящим руководством задач) |
00 + бонусная часть Бонус представляет собой процентный коэффициент, который формируется на основе результатов выполнения плана, количества привлеченных клиентов, объема денежных поступлений. Среднемесячный доход составляет 00 |
Оплачиваются больничный и отпуск. Выплачиваются предпраздничные премии. |
|
Руководитель проекта(проектирование) Курирует проект. Отвечает за комплектование всей проектной документации и представление ее заказчику |
35-40 тыс. руб. + бонусная часть Бонус представляет собой процентный коэффициент,который формируется на основе результатов выполнения плана |
Предоставляются льготы, предусмотренные компанией |
|
Ведущий проекта (строительство) Отвечает за объект строительства. Отвечает за все службы на объекте. Сдает проект заказчику |
30-50 тыс. руб. | |
|
Начальник СДО (Составление смет, руководство отделом) |
1000$ | |
|
Главный Энергетик (Согласования, группа допуска не ниже 4) |
До 35 тыс. руб. | |
|
Архитектор |
15-25 тыс. руб. + бонусная часть по результатам проекта. | |
|
Конструктор КЖ,КМ (ведение разделов конструкции железобетонные и конструкции металлические, работа в AutoCad) |
От 0 |
Договорные условия |
|
Сметчик (составление смет на общестроительные работы, использование специальных сметных программ) |
До 25 тыс. руб. в зависимости от квалификации | |
|
Проектировщик (работа в AutoCad, расчеты в зависимости от специфики отрасли) |
До 30 тыс. руб. в зависимости от объемов | |
|
Менеджеры по продажам (сфера строительства) |
0-1000 в зависимости от количества привлеченных клиентов | |
|
Прораб |
18 тыс. руб. +30% при выполнении плана | |
|
Крановщики |
20-30 тыс. руб. в зависимости от квалификации |
Действующим законодательством о труде предприятиям и организациям предоставлено право самостоятельно определять и фиксировать в коллективных договорах и других локальных нормативных актах вид, системы оплаты труда, размеры тарифных ставок, окладов, премий и поощрений, а также соотношение в их размерах между отдельными категориями работников (ст. 80 КзоТ РФ)
Решение этих вопросов в строительных организациях обусловливает размер средств на оплату труда, включаемых в договорные цены и сметы на строительство.
Договорная цена (смета на строительство) и включаемые в нее средства на оплату труда или способы их определения устанавливаются в договоре подряда по взаимному соглашению сторон (подрядчика и заказчика, генподрядчика и субподрядчика и т. п.), где определяются также порядок, условия и сроки расчетов за выполнение работы и сданные заказчику объекты.
Различают основную и дополнительную оплату труда.
Под основной заработной платой принято понимать:
- выплаты за отработанное время, за количество и качество выполненных работ при повременной, сдельной и прогрессивной оплате;
- доплаты в связи с отклонениями от нормальных условий работы, за сверхурочные работы, за работу в ночное время и в праздничные дни и др.;
- оплата простоев не по вине работника;
- премии, премиальные надбавки и др.
Дополнительная заработная плата включает выплаты, за не проработанное время, предусмотренные законодательством о труде и коллективными договорами:
- оплата времени отпусков;
- оплата времени выполнения государственных и общественных обязанностей;
- оплата перерывов в работе кормящих матерей;
- оплата льготных часов подростков;
- оплата выходного пособия при увольнении и др.
Основная и дополнительная заработная плата основного производственного персонала включаются в себестоимость продукции.
Водопроводная сеть
Водопроводную сеть принимаем с нижней разводкой с расположением основных магистралей в подвале здания, стояки монтирую в санитарно-технических шахтах, прокладываю их вертикально через все этажи с присоединением на каждом этаже поэтажной разводки на высоте 1,0м.
К водоразборным приборам от стояков прокладыв ...
Вывод усилий в пролетах
а) нагружение "1+2"
Для пролета 1:
проверка:
х=Lb=6,0 м; М=-170,9+208*6,1-35,1*6,02=-207,6 кНм=М21
Q=dM/dx=(-170,9+208x-35,1x2)=208-70,2x кН
Хmax=208/70,2=2,96 м
Для пролета 2:
проверка: х=Lb=6,0 м; М=-104+78,38*6,0-12,85*6,02=-104 кНм=М32
Q=dM/dx=(-104+78,38x-12,85x2)=78,38-25,7x кН
...
Расчет железобетонной площадочной плиты лестничного марша. Задание
для проектирования
Рассчитать и сконструировать ребристую плиту лестничной площадки двухмаршевой лестницы. Ширина плиты 1350 мм, толщина 60 мм, ширина лестничной клетки в свету 3 м. Временная нормативная нагрузка 3кН/м2, коэффициент надежности по нагрузке γf = 1,2. Марки материалов принять: бетон класса В25, арматура кар ...