Обеспечение строительства кадрами и их размещение

Работодатель представляет работнику работу по определенной специальности, квалификации или должности. Трудовые отношения между работниками и работодателем организуются на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. При заключении трудового договора работодателя с работниками необходимо учитывать требования следующих документов:

Трудовой Кодекс РФ от 30 декабря 2001г. №197-ФЗ, который введен в действие 1.02.2002г.;

ГОСТ 12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда».

Подготовка новых рабочих кадров, переподготовка и обучение рабочих смежным профессиям, повышение квалификации рабочих производится на учебных пунктах, специализированных курсах по профилю работы предприятия. Периодичность переподготовки и проверки знаний устанавливается администрацией предприятия.

Состав и структура основных фондов строительной организации
Предприятие оснащено высокопроизводительным парком строительных машин и механизмов: - землеройная техника (экскаваторы, бульдозеры, автоскреперы) - 148 ед. - грузоподъемные механизмы (гусеничные, автомобильные, башенные краны - 142 ед. - трубоукладчики - 19 ед. - автосамосвалы - 297 ед. - автобетонос ...

Расчет комплексного потока
Количество комплексных потоков определяется для возведения 20 домов в микрорайоне .Количество детских садов и школ определяется в тот же период другими ,не учитываемыми потоками .Продолжительность каждого потока определяется по табл.4 Таблица 4 Нормы продолжительности строительства. №п/п Характерист ...

Архитектурно-конструктивные решения
Несущий каркас здания состоит из поперечных рам, образованных колоннами и несущими конструкциями покрытия, и продольных элементов фундаментных, подкрановых и обвязочных балок, подстропильных конструкций, плит покрытия и связей. Колонны. В промышленном здании применены ж/б колонны прямоугольного сечения. Т ...