Работодатель представляет работнику работу по определенной специальности, квалификации или должности. Трудовые отношения между работниками и работодателем организуются на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. При заключении трудового договора работодателя с работниками необходимо учитывать требования следующих документов:
Трудовой Кодекс РФ от 30 декабря 2001г. №197-ФЗ, который введен в действие 1.02.2002г.;
ГОСТ 12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда».
Подготовка новых рабочих кадров, переподготовка и обучение рабочих смежным профессиям, повышение квалификации рабочих производится на учебных пунктах, специализированных курсах по профилю работы предприятия. Периодичность переподготовки и проверки знаний устанавливается администрацией предприятия.
Расчет ограждающей конструкции. Расчёт
настилов
Деревянные настилы и обрешетки рассчитывают на поперечный изгиб по схеме двухпролетной балки на два сочетания нагрузок. Расчётная схема приведена на рисунке 2.
Рисунок 2. – Расчётная схема настила
а) на действие равномерно распределенной нагрузки от собственного веса и снега проверяют на прочность и про ...
Расчет и конструирование рамы
Расчет колонны производим с помощью программы «SCAD», входящей в состав пакета «SCAD Office 11».
Рисунок 3.3 – Первый вариант
Таблица 3.8 – Элементы расчетной схемы
Элементы
Номер элемента
Тип элемента
Тип жесткости
Узлы
15
5
1
8; 11
16
5
1
11; 12
17 ...
Определение ширины раскрытия трещин в панели
Ширину раскрытия нормальных трещин определим по формуле:
.
Напряжение в растянутой арматуре:
.
Плечо внутренней пары:
.
Расчетные параметры для определения значения коэффициента ζ:
мм; ;
;
.
Так как , то по графику значение .
мм;
МПа.
Расстояние между трещинами:
, мм, где
− площ ...