Работодатель представляет работнику работу по определенной специальности, квалификации или должности. Трудовые отношения между работниками и работодателем организуются на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. При заключении трудового договора работодателя с работниками необходимо учитывать требования следующих документов:
Трудовой Кодекс РФ от 30 декабря 2001г. №197-ФЗ, который введен в действие 1.02.2002г.;
ГОСТ 12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда».
Подготовка новых рабочих кадров, переподготовка и обучение рабочих смежным профессиям, повышение квалификации рабочих производится на учебных пунктах, специализированных курсах по профилю работы предприятия. Периодичность переподготовки и проверки знаний устанавливается администрацией предприятия.
Паспорт проектной работы
Название проекта
«Домовая резьба»
Тема по истории России: «Культура и быт» (украшение жилища, резьба по дереву).
Руководители проекта
Учитель информатики Зарубина Ирина Витальевна
Учебные дисциплины, близкие к теме проекта
Краеведение, этнография.
Возраст учащихся, на которых р ...
Цепочка потребителей
ПОЛЬЗОВАТЕЛИ ПРОДУКТА
ЦЕННОСТНЫЕ ПАРАМЕТРЫ
ГУБЕРНАТОР АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ
1) Выполнение Президентской программы по аварийному и ветхому жилому фонду
МИНИСТЕРСТВО СТРОИТЕЛЬСТВА АО
МИНИСТЕРСТВО ЖКХ АО
1) Снижение удельного веса ветхого жилья в жилом фонде города
2) Увеличение жилого ф ...
Предварительная проверка сваи по прочности
материала
Выполним предварительную проверку сваи по прочности материала по графикам и указаниям учебного пособия.
Определяем коэффициент деформации a e:
Начальный модуль упругости бетона класса В20, подвергнутого тепловой обработке при атмосферном давлении, по табл.18 СНиП 2.03.01-84, Еb = 24×103 МПа
Момент ...