Работодатель представляет работнику работу по определенной специальности, квалификации или должности. Трудовые отношения между работниками и работодателем организуются на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. При заключении трудового договора работодателя с работниками необходимо учитывать требования следующих документов:
Трудовой Кодекс РФ от 30 декабря 2001г. №197-ФЗ, который введен в действие 1.02.2002г.;
ГОСТ 12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда».
Подготовка новых рабочих кадров, переподготовка и обучение рабочих смежным профессиям, повышение квалификации рабочих производится на учебных пунктах, специализированных курсах по профилю работы предприятия. Периодичность переподготовки и проверки знаний устанавливается администрацией предприятия.
Технико-экономические показатели стройгенплана
Расчет показателей выполнен в табл. 7.12
Таблица 7.12. Технико-экономические показатели стройгенплана
Показатели
Ед.
изм.
Величина показателя
Стоимость, руб.
Трудоемк., чел.дн
Примечание
ед. изм.
всего
ед. изм.
всего
1
2
3
4
5
6
7
8
Площадь с ...
Генплан
Участок под строительство расположен на углу улиц Мира и Восточной в поселке Южном Динского района Краснодарского края
Основные показатели по генеральному плану:
- площадь участка - 850 м²;
- площадь застройки - 296 м²;
- площадь покрытия - 339 м²;
- площадь озеленения - 215 м²;
- ...
Инструменты и приспособления
Шпатель подмазочный предназначен для подмазки трещин. А так же как вспомогательный при больших объёмах шпатлевания.
Кисти флейцевые и маховые применяют для нанесения малярных составов на поверхность.
Ручники предназначены для окраски поверхности при небольших объёмах.
Валик малярный предназначен дл ...