Работодатель представляет работнику работу по определенной специальности, квалификации или должности. Трудовые отношения между работниками и работодателем организуются на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. При заключении трудового договора работодателя с работниками необходимо учитывать требования следующих документов:
Трудовой Кодекс РФ от 30 декабря 2001г. №197-ФЗ, который введен в действие 1.02.2002г.;
ГОСТ 12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда».
Подготовка новых рабочих кадров, переподготовка и обучение рабочих смежным профессиям, повышение квалификации рабочих производится на учебных пунктах, специализированных курсах по профилю работы предприятия. Периодичность переподготовки и проверки знаний устанавливается администрацией предприятия.
Конструкция перекрытия пола 1-го этажа над подвалом
Из таблицы выбираем R0ТР = 4,67 [м2 0С/Вт]
1. Термическое сопротивление теплоизоляционного слоя
(1.26)
R1= [м2 0С/Вт] – доски сосна вдоль волокон
R2=[м2 0С/Вт] – воздушная прослойка
R3=[м2 0С/Вт] – плита железобетонная
RПП=0,144 [м2 0С/Вт]
2. Толщина теплоизоляционного слоя
= 0,23 м.
Утеплитель – ...
Проверка прочности траверсы из уголка.
Величина распределенной нагрузки на участке b:
Изгибающий момент:
Требуемый момент сопротивления:
Для уголка 100х16 момент сопротивления равен:
При этом напряжения:
- прочность траверсы обеспечена.
Проверка прогиба траверсы:
,
Жесткость траверсы обеспечена. ...
Расчет колонны
Определение продольных сил от расчетных нагрузок. Грузовая площадь колонны 3,78 х 3,195 = 12,08 м2. Подсчет нагрузок на грузовую площадь колонны приведен в таблице 2.4.
Таблица 2.4
Постоянная:
собственный вес плиты днища и покрытия 7,57 х 12,08 = 91,45 кН
собственный вес колонны сечением 0,4х0,4 м, 0,4х ...