Расчет базы сквозной колонны

Страница 2

Rwz = 0,45×Run = 0,45×36 =16,2 кН/см2

Коэффициенты, учитывающие глубину проплавления: βf = 0,9 , βz = 1,05

Rwf ×βf > Rwz ×βz

20×0.9 > 16.2×1.05

18 > 17,01

Расчет сварного шва выполняем по сечению, проходящему по границе сплавления:

,

где kf – катет шва, назначаемый по толщине траверсы – 10 мм.

Конструктивное требование к фланговым швам:

Lw £ 85×kf× βf = 85×1,0×0,9 =76.5 см

36 < 76,5 – условие выполнено.

Высоту траверсы назначаем по длине сварного шва: hт = 36 см.

Торец колонны принимаем фрезерованным, поэтому крепление траверсы к плите назначаем конструктивно с минимально возможным катетом kf = 6 мм по таблице 38[4].

Выполняем проверку прочности траверсы на консольных участках, рассматривая траверсу как балку, защемленную одним концом и загруженную равномерно распределенной нагрузкой. Интенсивность погонной нагрузки qт =σ×B/2 = 1,05×49/2 = 25,73 кН/см.

Изгибающий момент и перерезывающая сила в защемленной консоли:

Mт =qт×l2/2 = 25,73×7,752/2 =773 кН×см

Qт = qт×l = 25,73×7,75=199 кН

Проверки прочности траверсы по нормальным и касательным напряжениям:

Условия прочности выполняются с большим запасом.

Анализ состояния техники и технологии на предприятии. Технология оказания услуг
Федеральное государственное унитарное предприятие «Управление специального строительства по территории № 8» (ФГУП УССТ № 8) уже 70 лет осуществляет строительство жилья, объектов социально-культурного и бытового назначения, промышленности, инженерных сетей в Удмуртской Республике и в других регионах страны. ...

Обеспечение строительства кадрами и их размещение
Работодатель представляет работнику работу по определенной специальности, квалификации или должности. Трудовые отношения между работниками и работодателем организуются на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. При заключении трудового договора ...

Анализ состояния организации, нормирования и оплаты труда и предложения по его улучшению
Заработная плата является основным источником дохода работников, с ее помощью осуществляется контроль за мерой труда и мерой потребления. Она должна стимулировать работника к труду, способствовать повышению его качества и производительности. Вследствие ряда негативных процессов заработная плата перестала в ...